Vị trí tuyển dụng: Brand Manager - Quản Lý Nhãn Hàng Thực Phẩm
Số lượng tuyển: 01 người
Kinh nghiệm: 02 năm trở lên
Nơi làm việc: HCM
I. Mô tả công việc
- Lập kế hoạch chiến lược tiếp thị và quản lý giá trị cốt lõi cho nhãn hàng: Theo dõi thị trường, người tiêu dùng và đối thủ để xác định cơ hội và đề xuất chiến lược; Dự báo doanh số để phát triển nhãn hàng.
- Quản lý nhãn hàng: Phát triển định vị; Thiết lập các chương trình tiếp thị; Xây dựng chiến lược giá; Thiết lập các chiến lược truyền thông; Xây dựng các hoạt động khuyến mãi để kết nối ngành hàng với người tiêu dùng; Dự báo và phân bổ ngân sách tiếp thị đảm bảo hoàn thành mục tiêu lợi nhuận cho nhãn hàng.
- Phối hợp với phòng R&D để nghiên cứu cải tiến chất lượng sản phẩm hiện có; Phát triển sản phẩm mới.
- Thường xuyên thu thập thông tin phản hồi từ thị trường: Phân tích các báo cáo nghiên cứu thị trường, hành vi người tiêu dùng, mục tiêu, doanh số … để nắm bắt các cơ hội tăng trưởng; Xác định các rủi ro có thể ảnh hưởng đến doanh số và thị phần của nhãn hàng.
- Thực hiện, kiểm tra, giám sát và đánh giá các hoạt động tiếp thị: quảng cáo, event, media, khuyến mãi, sampling, POSM… nhằm kịp thời đưa ra các đề xuất nâng cao hiệu quả công việc (ROI).
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả các chương trình marketing; Kết hợp chặt chẽ với bộ phận kinh doanh bảo đảm thực hiện đúng kế hoạch và theo sát yêu cầu đặt ra.
- Quản lý dự án: Làm việc trực tiếp với các đối tác dịch vụ bên ngoài trong phạm vi chuyên môn về các hoạt động: activation, sản xuất TVC, phát triển bao bì, shooting, trưng bày, hỗ trợ hình ảnh sales…
- Quản lý và hệ thống tất cả những hình ảnh thương hiệu: Chứng từ chứng nhận độc quyền nhãn hiệu; Giấy phép liên quan đến hoạt động của nhãn hàng
- Quản trị nhân lực và phát triển năng lực nhân viên: Xây dựng nhóm làm việc chung hiệu quả; Thiết lập các chỉ tiêu đánh giá thành tích; Hỗ trợ nhân viên hoàn thành trách nhiệm; Phát triển năng lực nhân viên; Thường xuyên động viên đội ngũ theo đuổi mục tiêu chung của bộ phận; Đề xuất kế hoạch đào tạo và training cho nhân viên.
II. Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Tiếp thị, Quản trị kinh doanh, Kinh tế.
- Am hiểu về lĩnh vực Tiếp thị, Quản lý ngành hàng, Marketing
- Có năng lực hoạch định và tầm nhìn chiến lược về phát triển thị trường, sản phẩm.
- Am hiểu và có thế mạnh về lập kế hoạch marketing
- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng marketing/ Quản lý nhãn hàng/ Sr... từ 2 năm trở lên, đã làm việc trong ngành hàng tiêu dùng nhanh, thực phẩm (bánh, kẹo, xúc xích... v.v)
- Sử dụng Anh ngữ ở mức độ giao tiếp, đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (excel, word, powerpoint)
- Có tư duy chiến lược
- Có tính sáng tạo cao
- Có khả năng mutitask, leadership và internal communication
- Kỹ năng quản lý ngân sách, phân bổ chi phí marketing hợp lý
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày và thương lượng tốt
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
- Kỹ năng quản lý và phát triển nhân viên
- Kỹ năng giám sát và đánh giá nhà cung cấp
- Có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc
- Nhanh nhẹn, hòa đồng
- Làm việc từ 8h - 17h (Thứ 2 đến hết sáng thứ 7)
- Làm việc 5.5 ngày/tuần
III. Quyền lợi
- Thu nhập cạnh tranh, hấp dẫn tùy theo kinh nghiệm và năng lực của ứng viên
- Hưởng phụ cấp điện thoại, xăng xe, cơm trưa, thưởng KPI...
- Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH-BHYT-BHTN theo quy định của luật
- Tham gia bảo hiểm tai nạn 24/24 cho nhân viên / bảo hiểm sức khoẻ cao cấp đối với các vị trí quản lý
- Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Bộ Luật lao động
- Lương thưởng tháng 13, thưởng lễ, Tết...
- Được cấp laptop riêng
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp và gia tăng thu nhập dựa trên các tiêu chí đánh giá KPIs hằng năm
- Thời gian làm việc: 8am - 5pm, từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7
IV. Nộp hồ sơ ứng tuyển
Nộp hồ sơ về địa chỉ email: tuyendung@ancofamilyfood.com